Dunia
ini semakin canggih dengan perkembangan teknologi yang berjalan cepat.
Setiap perkembangan dan seiring berjalannya waktu, terbentuk satu
generasi baru yang tentu saja memiliki pola pikir dan karakter yang
berbeda oleh karena berbagai faktor sehingga membentuk kepribadian dan
bahkan paradigma tersendiri.
Setidaknya
ada 5 generasi yang ada dalam kurun waktu 100 tahun terakhir ini. Mari
simak ulasannya dan termasuk generasi yang manakah Anda?
#1 Baby Boomers (Lahir Pada Rentang Tahun < 1960)
Generasi
ini terlahir pada masa-masa dimana berbagai perang telah berakhir
sehingga perlu penataan ulang kehidupan dan banyak keluarga yang
memiliki banyak anak. Di samping itu, perekonomian dan pertumbuhan penduduk sedang mulai meningkat. Adat istiadat masih dipegang teguh dan bahasa slank belum berkembang. Orang-orang pada masa itu masih cenderung “kolot” dan sangat matang dalam pengambilan keputusan.
Karakteristik Khusus:
- Anti peperangan
- Anti pemerintah
- Menganggap bahwa tak ada yang tak mungkin
- Menjunjung kesetaraan hak dan kesempatan
- Sangat setia kepada keluarga (terutama anak-anak)
- Dapat mempengaruhi orang lain
- Optimis dan ambisius
- Fokus pada pengembangan diri
- Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi
- Berorientasi pada kelompok
- Hierarki perusahaan cenderung datar
- Demokratis
- Memberikan kesempatan yang sama pada para pekerjanya
- Suasana hangat dan ramah di kantor
- Mengharapkan semua pekerja menjadi workaholics
- Tidak menyukai konflik
- Tak suka dengan perubahan
- Cenderung menghakimi saat merasa sependapat dengan rekan kerja
- Self–centered
- Dapat bekerja lebih keras saat mendapatkan motivasi
- Pekerja keras
- Memiliki daya tahan kerja yang baik demi mengembangkan diri
- Mementingkan kualitas dalam bekerja
- Mementingkan efisiensi kerja
- Suka berbicara ’empat mata’ dibandingkan melalui telepon atau email
- Saat ditanya akan menjawab seperlunya dan berharap ditanya lebih lanjut
- Tidak suka dengan manipulasi bahasa dan diplomatis
Generasi Baby Boomers
cenderung tidak suka menerima kritik. Uang dan pengakuan dari
lingkungan adalah target mereka. Gengsi menjadi urutan pertama dalam kehidupan sosial. Pandangan akan pekerjaan dan kehidupan pribadi para Baby Boomers
tidak seimbang, dimana generasi ini menganggap bahwa hidup untuk
bekerja. Namun demikian, loyalitas dan dedikasi dalam bekerja menjadi
poin positif bagi Baby Boomers.
Bagi Anda yang terlahir sebagai Generasi Baby Boomers, tentunya Anda sedang menikmati masa-masa-masa pensiun, bukan?
#2 Generasi X (Tahun Kelahiran 1961-1980)
Generasi ini cenderung suka akan risiko dan pengambilan keputusan yang matang akibat dari pola asuh dari generasi sebelumnya, Baby Boomers. Generasi
ini terlahir pada masa-masa adanya gejolak dan transisi serta
menyaksikan berbagai konflik global seperti Perang Dingin, Perang
Vietnam, jatuhnya Tembok Berlin. Generasi ini cenderung lebih toleran,
menerima berbagai perbedaan yang ada. Selain
itu, dari segi teknologi informasi, generasi ini mulai mengenal yang
namanya komputer sehingga generasi ini mulai berpikir secara inovatif
untuk mempermudah kehidupan manusia.
- Mandiri
- Pragmatis
- Mementingkan kesinambungan
- Menyenangkan
- Berpikiran luas
- Suka dengan keragaman
- Memiliki jiwa pengusaha
- Memiliki ekspektasi kerja tinggi
- Lebih menyukai pekerjaan yang tidak formal
- Cenderung skeptis
- Suasana kantor yang tidak kaku
- Jenjang karier yang jelas dan cepat
- Suasana kantor dengan cara kerja yang efisien dan fleksibel
- Informasi yang jelas mengenai hal-hal yang berkaitan dengan manajemen perusahaan
- Tidak menyukai kekuasaan dari pihak tertentu
- Tidak suka dengan persyaratan kerja yang kaku
- Tidak sabar, sinis, menolak aturan
- Tidak memiliki prospek jangka panjang
- Skeptis, mandiri
- Bekerja pintar – efisiensi cara dan waktu – dengan hasil yang bagus
- Menyukai struktur yang jelas dalam perusahaan
- Meminimalisir pekerjaan
- Tidak suka berbasa-basi
- Daripada penjelasan melalui personal chat, generasi ini lebih suka melalui email
- Cara berkomunikasi yang informal
- Suka berbicara lugas dan langsung pada inti pembicaraan
#3 Generasi Y – Generasi Millennial (Tahun Kelahiran 1981-1994)
Di era ini, selain komputer sudah menjamur, ditambah lagi dengan berkembangnya video games, gadget, smartphones dan setiap kemudahan akan fasilitas berbasis computerized
yang ditawarkan serta kecanggihan internet, membuat Generasi Y menjadi
suatu generasi yang mudah mendapatkan informasi secara cepat. Pola
pikir dan karakter generasi ini dapat dikatakan generasi penuh ide-ide
visioner dan inovatif untuk melahirkan generasi yang memiliki
pengetahuan dan penguasaan IPTEK.
Bagi
Anda yang saat ini menginjak usia 20-30 tahun, tentunya Anda adalah
Generasi Y dan kini sedang dalam masa akhir perkuliahan dan memasuki
dunia kerja. Manfaatkan usia Anda untuk segera memiliki perencanaan
keuangan yang mapan sebagai persiapan menuju usia 30 an.
Karakteristik Khusus:
- Realistis
- Disiplin
- Mementingkan prestasi kerja
- Penuh keinginan
- Memiliki kepercayaan diri yang baik
- Memanfaatkan teknologi
- Suka dengan perbedaan
- Memiliki toleransi yang tinggi
- Suasana kerja yang kekeluargaan
- Fleksibilitas
- Selalu memberikan tantangan baru
- Kolaborasi antara rekan kerja yang baik
- Pekerja keras
- Berekpektasi tinggi
- Mematuhi deadline
- Membutuhkan struktur yang jelas dalam bekerja
- Berorientasi pada cara kerja
- Lembur bukan masalah besar
- Tempat kerja adalah rumah kedua
- Ambisius dan multitasking
- Selalu mencari tantangan
- Suka membangun usaha sendiri
- Giat dan ulet bekerja
- Ketika hal yang diperbincangkan sangat serius, lebih baik bicara empat mata walaupun diawali dengan chat personal
- Meski sopan, namun tidak suka dengan pembicaraan dengan gaya serius
- Menyapa lebih dulu
Generasi Y cenderung bertanya dan meminta kritik serta saran untuk kemajuannya. Mereka menganggap bahwa rewards terbaik adalah perasaan ketika pekerjaannya dinilai berarti bagi hal-hal tertentu.
Keseimbangan
gaya hidup dan pekerjaan menjadi hal yang paling penting bagi mereka
Generasi Y. Karenanya, mereka cenderung mencari pekerjaan yang dapat
menunjang gaya hidup. Jika tidak, mereka cenderung berhenti dari
pekerjaan tersebut.
#4 Generasi Z (Tahun Kelahiran 1995-2010)
Generasi
ini adalah peralihan dari Generasi Y dimana teknologi sedang
berkembang. Pola pikir mereka cenderung serba ingin instan.
Namun
masih belum banyak yang dapat disimpulkan karena usia mereka saat ini
masih menginjak remaja. Kehidupan mereka cenderung bergantung pada
teknologi, mementingkan popularitas dari media sosial yang digunakan.
#5 Generasi Alpha (Tahun Kelahiran 2010-Sekarang)
Generasi
ini adalah lanjutan dari generasi Z dimana mereka sudah terlahir dengan
teknologi yang semakin berkembang pesat. Di usia mereka yang sangat
dini, mereka sudah mengenal dan sudah berpengalaman dengan gadget, smartphone dan kecanggihan teknologi yang ada. Selain
itu, kebanyakan mereka terlahir dari keluarga dengan masa Generasi Y
yang juga terlahir pada masa-masa awal perkembangan teknologi. Pola
pikir mereka yang terbuka dengan perkembangan serta transformatif dan
juga inovatif akan mempengaruhi perkembangan anak-anak generasi Alpha.
Kenali Pola Pikir dan Paradigma Setiap Generasi
Dengan menyadari setiap perbedaan
generasi, kita dapat semakin mengenal pola pikir dan bahkan paradigma
hidup masing-masing. Anda dapat saling memahami dan memaklumi setiap
kelebihan bahkan kekurangannya. Termasuk generasi yang manakah Anda?
Sumber Referensi:
https://www.finansialku.com/5-generasi-baby-boomers/